TALENT CONCEPT
人才理念

員工是企業(ye)的(de)金礦,員工的(de)智慧成就(jiu)金地(di)事業(ye)。
我(wo)們致力于(yu)將金地(di)打造成為(wei)看得見員工的(de)需求,看得見員工的(de)成長(chang),看得見員工貢獻的(de)組織,以(yi)科學的(de)觀(guan)念尊重(zhong)人、發(fa)展(zhan)人、成就(jiu)人,這是金地(di)“以(yi)人為(wei)本”的(de)承諾(nuo),更是金地(di)百(bai)年常青的(de)基石。

培訓(xun)體(ti)系

  • 領軍層
    職(zhi)級︰1~9
    領軍計劃

    培養引領集團、業(ye)務發(fa)展(zhan)的(de)領袖型(xing)人物

  • 精英層
    職(zhi)級︰9~11
    先鋒計劃

    培養為(wei)綜合管理型(xing)干部(bu),業(ye)務發(fa)展(zhan)的(de)中(zhong)堅(jian)力量

  • 趕超(chao)層
    職(zhi)級︰12~16
    趕超(chao)培養

    培養為(wei)復(fu)合型(xing)基層干部(bu),業(ye)務發(fa)展(zhan)的(de)基石

  • 起跑層
    職(zhi)級︰17~19
    起跑培養

    培養業(ye)務工作專(zhuan)家

  • 其他
    職(zhi)級︰20~23
    金鷹計劃

    大學生培養為(wei)專(zhuan)業(ye)骨干、管理儲備

金鷹計劃

金地(di)從2003年正式開(kai)展(zhan)應屆畢業(ye)生招聘與培養的(de)"金鷹計劃",至(zhi)今已經歷了15屆。金鷹培養計劃為(wei)期3年的(de)培養周期共涵蓋了7個賽馬點,每個賽馬點都設有(you)明確的(de)成長(chang)點和(he)成長(chang)評(ping)估細(xi)則,以(yi)期讓這些胸懷大志的(de)青年才俊,更快成長(chang),展(zhan)翅翱翔,實現(xian)其在職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)生涯(ya)中(zhong)的(de)理想和(he)抱負,也(ye)為(wei)金地(di)、為(wei)中(zhong)國企業(ye)培養更多的(de)棟梁之(zhi)才。

遠航(hang)計劃

MBA遠航(hang)計劃是金地(di)集團聯合xian)猩醬笱 wei)廣大骨干員工定制(zhi)的(de)培育計劃,目的(de)在于(yu)提高員工的(de)專(zhuan)業(ye)管理能力和(he)通用(yong)管理能力,為(wei)金地(di)、為(wei)社會成就(jiu)更多最具價值的(de)管理專(zhuan)家。遠航(hang)課(ke)程設置參照中(zhong)山大學MBA課(ke)程,由中(zhong)大資深教授授課(ke),每期研(yan)xing)尬wei)期兩年半(ban),截止2018年底,四期培訓(xun)班(ban)已經累(lei)計為(wei)金地(di)培養了200名管理骨干。

金地(di)文化(hua)

用(yong)心做事,誠信為(wei)人
BE DEVOTED AND BE SINCERE

用(yong)心,源自熱愛(ai)。全情投(tou)入,挑戰自我(wo),實現(xian)從優(you)秀到卓越的(de)跨越。
誠信,就(jiu)是人格真誠,以(yi)信取信;說到做到,務實求真。

果敢進(jin)取,永懷夢想
BE DECISIVE AND ENTERPRISING AND CHERISH YOUR DREAMS FOREVER

進(jin),是人生和(he)事業(ye)的(de)積極狀態(tai);取,是目標必(bi)達的(de)決(jue)心和(he)要(yao)求。進(jin)取要(yao)以(yi)客觀(guan)務實為(wei)出發(fa)點,
敢于(yu)打破常規,樂于(yu)包容(rong)新事物,勇于(yu)乘時而進(jin),不斷繼往開(kai)來、追求卓越。
永懷夢想是不斷追求優(you)秀、追求從優(you)秀到卓越的(de)動力,是永葆創業(ye)激情、在路上般的(de)執著,
也(ye)是金地(di)人對自己、對未來的(de)承諾(nuo)。夢想召(zhao)喚遠航(hang),夢想指引行(xing)動,夢想成就(jiu)舞(wu)台。

金地(di)招聘
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